Ngeri sekali…….

Perjalanan menuju ke daerah wisata serasa menyenangkan sekali, kami sekeluarga sangat menikmati perjalanan ini. Kanan dan kiri jalan penuh dengan tumbuhan hijau, sehingga mata ini terasa nyaman sekali melihat pemandangan yang luar biasa. Udara yang sepoi-sepoi dan hawa dingin membuat anak-anak mengantuk. Yah, sudahlah nanti kalau sudah sampai di tempat tujuan akan kami bangunan. Perjalanan ini makin lama sebenarnya pemandangannya makin mengasyikkan.   Subhanalloh…Karunia Gusti Alloh yang tiada tara, dan sebagai umat tentunya wajib bagi kita untuk terus menjaganya agar tetap dapat dinikmati oleh generasi yang akan datang.
Namun di tengah keasyikan saya menikmati pemandangan, selintas saya melihat ada orang di jalan yang menangis karena bertengkar dengan salah satu temannya….Walah kok merusak pemandangan ya, tapi itulah kejadiannya. Trenyuh sekali melihat kondisi yang demikian. Dalam pikiran saya apa tidak bisa diselesaikan dengan baik-baik, kenapa kok harus terjadi pertengkaran di tengah jalan, apa emosi sudah tidak dapat dikendalikan? Seperti beberapa artikel saya di blog bahwa emosi memang perlu di manage supaya bisa terarah. Kejadian di atas rasa-rasanya ini mengarah kepada perilaku buruk individu. Kemudian pertanyaan selanjutnya bagaimana ya, kalau perilaku buruk ini terjadi di perusahaan atau organisasi? Tentunya akan membawa efek atau dampak negatif bagi perusahaan atau organisasi. Continue reading “Ngeri sekali…….”

Selamat ya…atas prestasinya…

Sepulang kerja saudara saya datang ke rumah dengan muka yang cerah dan senyum yang menyenangkan. Ada apa ya…tetapi saya sudah bisa menebaknya tentunya ada hal yang menyenangkan berkaitan dengan pekerjaannya. Benar saja, dia baru saja mendapatkan semacam bonus dari hasil pekerjaannya yang dinilai oleh atasannya sangat memuaskan. Itu adalah salah satu penghargaan yang diberikan kepadanya. Senang sekali mendengarnya, itu artinya saudara saya dapat meraih prestasi dalam pekerjaannya….Good Job….. Continue reading “Selamat ya…atas prestasinya…”

Tim Yang Kompak (2)

Pekerjaan suami saya sungguh sangat menyita waktu dan tenaga, tetapi sukurlah pekerjaan itu begitu dinikmati sehingga tidak ada keluh kesah yang terlalu mendalam, namun yang saya ancungi jempol meskipun dalam kegiatan pekerjaan yang banyak menyita waktu masih sempat melakukan olah raga. Saya sampai terkadang sampai marah, karena daam pikiran ini daripada waktu dipakai untuk olah raga mending dipakai untuk istirahat. Ternyata suami saya mempunyai alasan lain bahwa selain dengan olah raga dapat menyehatkan badan tetapi juga ada manfaat lain dari olah raga sepak bola ini yaitu terbentuknya kerjasama yang baik dalam tim tersebut, yang mana hal ini akan terbawa dalam situasi pekerjaan sehari-hari.

Pada bagian awal tulisan saya berbicara tentang kelompok, tetapi untuk selanjutnya akan dibahas tentang tim. Salah satu kunci keberhasilan dari sebuah tim adalah kekompakan antar anggotanya. Kekompakan tidak hanya dalam sebuah organisasi tetapi juga dalam bidang olah raga, atau bidang-bidang lain. Continue reading “Tim Yang Kompak (2)”

Kelompok (1)

Kebiasaan belajar anak-anak adalah selepas maghrib, dan seperti biasanya saya selalu mengontrol apa saja materi yang akan dipelajari untuk esok harinya. Malam ini anak saya yang pertama, bertanya tentang artikel yang dibacanya lewat sebuah media, yaitu tentang kelompok dan tim. Ma, ……apa ada beda antara kelompok dan tim. Wah, kebetulan sekali sorenya saya membaca tentang materi itu. Akhirnya dengan bahasa anak-anak saya coba untuk menerangkannya dan sukurlah dia bisa memahami dengan baik.

Untuk lebih jelasnya saya coba buka buku karangan dari Ivancevich dkk yang menerangkan banyak tentang tim dan kelompok. Untuk bagian pertama ini saya akan bahas terlebih dahulu tentang kelompok dan untuk bagian kedua saya akan bahas tentang tim.. Tanpa ada kerjasama yang baik antara individu maka akan sulit tercapai keberhasilan, untuk itu saling pengertian, saling memahami antara satu teman dengan teman lain dalam pekerjaan adalah penting sekali. Akan terasa pincang kalau dalam kegiatan tersebut hanya orang-orang tertentu saja yang bekerja sedangkan yang lain tidak bekerja maksimal, walaupun sudah diberikan job description masing-masing. Continue reading “Kelompok (1)”

Hadapi dengan Penuh Ketenangan…..

Kehidupan ini adalah misteri, kita tidak tahu apa yang akan terjadi di masa akan datang tetapi yang pasti dibutuhkan kesabaran dan keyakinan apapun yang terjadi di dunia ini adalah kehendak Gusti Alloh, sehingga keiklasan adalah modal dasar untuk selalu tegar. Masih segar dalam ingatan saya betapa saya sangat terpuruk sekali saat ditinggalkan olek Ibu saya (tahun 2008) karena bagi saya beliau adalah satu-satunya orang yang saya punyai di dunia ini. Tapi itulah kenyataannya, apapun terjadi semua adalah atas kehendak-Nya, saya yakin suatu saat nanti pasti ada hikmah terbesar yang dapat saya petik dari peristiwa ini, dan Alhamdulilah semua sudah ditunjukkan oleh Yang Maha Kuasa. Terima kasih Ya Alloh atas semua pelajaran yang telah Kau berikan pada hambamu ini dan semoga ini menjadi pengalaman yang berharga…amin..amin. Continue reading “Hadapi dengan Penuh Ketenangan…..”

Mengendalikan Emosi, Perlukan….

Sepanjang perjalanan pulang kemarin, menyisakan ketakutan bagi saya, karena di tengah perjalanan tersebut saya menemui dua orang yang saling beradu mulut. Saya tidak tahu apa yang diperdebatkan dua orang tersebut, tapi yang pasti salah satu pihak tidak mau mengalah. Masih teringat dalam pikiran saya betapa wajahnya penuh dengan guratan amarah yang sangat luar biasa, alias emosi tingkat tinggi. Tetapi untunglah ada pihak lain yang mendamaikan perdebatan tersebut sehingga tidak berkelanjutan. Emosi apabila tidak dikendalikan maka akan semakin tidak terarah yang terkadang dapat merugikan orang lain, tetapi apabila emosi dapat dikendalikan dengan baik maka akan membuat orang lain akan senang, bahagia dan gembira. Terpikir dalam pikiran saya betapa pentingnya kita mengendalikan emosi. Untuk keterangan lebih lanjut bisa di baca di bawah ini. Continue reading “Mengendalikan Emosi, Perlukan….”

Konflik, Perlukan Terjadi….

Rasanya kalau sudah mendengar kata-kata konflik, yang ada dalam pikiran kita adalah sesuatu yang rumit, ruwet kayak benang kusut…wah masih banyak lagi konotasi negatif dengan konflik ini. Dalam ruang lingkup yang sempit konflik bisa saja terjadi dalam kehidupan keluarga, pertemanan, dll, dalam ruang lingkup yang besar bisa saja terjadi dalam lingkungan perusahaan atau kantor dimana kita bekerja.

Tetapi apakah benar dengan konflik malah akan membuat kita jadi seperti itu, atau sebaliknya malah membuat kita semangat untuk mencari penyelesaian masalahnya. Saya kira setiap orang punya pendapat masing-masing, yang pasti harapan kita dengan konflik akan semakin menumbuhkan ide kreatifitas dalam menyelesaikan masalah……….. Continue reading “Konflik, Perlukan Terjadi….”

Apa saja ya ..kriteria pemimpin itu?

Mendiskusikan materi kuliah di setiap minggu merupakan hal yang sangat menyenangkan bagi saya, karena saya semakin tahu kemampuan dari mahasiswa, baik pada saat menyiapkan materi, pembuatan power point, dan kesiapan saat presentasi. Penerapan ATTITUDE sudah mulai terasa, artinya kerja sama antar tim sudah sangat oke sekali, selain itu dalam hal komunikasi juga sudah baik.
Apabila ada salah satu dari teman mereka ternyata kurang bisa dalam menyampaikan materi saat diskusi dengan segala kerendahan hati mereka saling membantu, paling tidak ikut mendampingi supaya lancar dalam menyampaikan materi diskusi. Sungguh saya sangat bangga sekali atas kerja sama mereka, ……bagi saya mereka merupakan asset yang sangat luar biasa, dan harapan saya semoga pada saat mereka lulus nanti dapat menghadapi tantangan dunia kerja…..hebat anak-anakku….Cayooooooooo….maju terus pantang mundur…………. Continue reading “Apa saja ya ..kriteria pemimpin itu?”

Penerapan Budaya Organisasi …….

Berbicara tentang budaya organisasi, pikiran kita langsung melayang pada nilai-nilai yang tertanam dan dianut oleh perusahaan. Pada kodisi saat ini, suatu perusahaan harus mempunyai nilai tambah yang dapat dijadikan sebagai salah satu keunggulan dalam menghadapi persaingan yang begitu kompetitif. Tidak terkecuali dalam dunia pendidikan. Di tempat saya mengajar sudah diterapkan ATTITUDE sebagai salah satu internalisasi tata nilai dan pembudayaan.

Continue reading “Penerapan Budaya Organisasi …….”

Bagaimana menjaga motivasi belajar?

Seperti biasanya apabila perkuliahan sudah berakhir, maka ada beberapa mahasiswa datang ke saya, ada yang ingin bertanya tentang tugas untuk minggu depan, persiapan presentasi,  pembahasan jurnal, dll, atau sekedar guyon-goyon di sela-sela perjalanan menuju parkir. Namun saya tertarik dengan salah satu mahasiswa yang di sela-sela pembicaraan mengutarakan tentang motivasi belajarnya. Banyak sekali pertanyaannya tentang bagaimana memotivasi diri untuk selalu istiqomah dalam belajar, bagaimana menghadapi kendala-kendala pada saat belajar, faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi motivasi belajar. Paling tidak dengan membicarakan hal tersebut, saya tahu bahwa mahasiswa ini selalu mempunyai motivasi yang tinggi dalam belajar. Dalam hati kecil saya, mahasiswa ini luar biasa sekali, karena mempunyai keinginantahuan yang tinggi terhadap sesuatu dengan tetap menjaga motivasi belajarnya. Untuk itu kita perlu tahu dulu tentang apa itu motivasi. Continue reading “Bagaimana menjaga motivasi belajar?”