MEMBANGUN PRIBADI UNGGUL MELALUI OCEAN ?????

Bermula dengan adanya hibah penulisan Softskills series, kemudian saya menulis buku tentang : Change Management  : Give  Make Change for youth . Content buku tersebut   banyak saya  peroleh dari bukunya Bapak Rhenald Kasali yang berjudul  Re-Code, Your Change DNA, dan berjudul Change  Materi itu sudah saya berikan kepada mahasiswa lewat Forum Comdec yang difasilitasi LPPM STIE Malangkucecwara.

Nah, bagi yang belum sempat membaca bukunya Pak Rhenald Kasali, buku saya, ataupun tidak mengikuti free workshop Comdec, maka tulisan ini dapat sebagai gantinya.

Antara Hard Skill dan Soft Skill
Dunia kerja percaya bahwa sumber daya manusia yang unggul adalah mereka yang tidak hanya memiliki kemahiran hard skill saja tetapi juga piawai dalam aspek soft skillnya.  Dunia pendidikanpun mengungkapkan bahwa berdasarkan penelitian di Harvard University Amerika Serikat ternyata kesuksesan seseorang tidak ditentukan semata-mata oleh pengetahuan dan kemampuan teknis (hard skill) saja, tetapi lebih oleh kemampuan mengelola diri dan orang lain (soft skill). Penelitian ini mengungkapkan, bahwa kesuksesan seseorang hanya ditentukan sekitar 20 % oleh hard skill, dan sisanya 80 % oleh soft skill.
Para ahli manajemen percaya bahwa bila ada dua orang dengan bekal hard skill yang sama, maka yang akan menang dan sukses di masa depan adalah dia yang memiliki soft skill yang lebih baik. Mereka adalah benar-benar Sumber Daya Manusia unggul, yang tidak hanya  memiliki hard skill yang baik tetapi juga didukung oleh oleh soft skill yang tangguh.

Dan sebenarnya masalah Soft Skill ini tidak hanya perlu dibahas di lingkungan pendidikan untuk membentuk pribadi unggul mahasiswa saja, tetapi juga perlu dipahami bagi kita semua yang sudah bekerja sekalipun

Soft skill merupakan  karakter yang melekat pada diri seseorang, tetapi  soft skill bukan sesuatu yang stagnan. Atribut tersebut dapat berubah jika yang bersangkutan mau mengubahnya. Atribut ini juga dapat dikembangkan menjadi karakter seseorang. Bagaimana mengubah atau mengembangkannya? Tidak lain tidak bukan, harus diasah dan dipraktekkan oleh setiap individu yang belajar atau ingin mengembangkannya.

Kalau kita  ingin menjadi pribadi yang unggul,  ada 5 komponen yang harus  kita penuhi, yaitu:    O C E A N

APAKAH   O C E A N………………………… ?

v    O : Openness to Experience

Keterbukaan pikiran , Keterbukaan pikiran khususnya terhadap hal-hal baru, Orang yang berhasil adalah orang-orang yang pikirannya terbuka dan mau mempelajari hal baru yang belum sekalipun anda rasakan. Otak menusia itu seperti parasut, baru bekerja kalau dia sudah terbuka.

Seseorang yang diidentifikasi memiliki  keterbukaan pikiran dicirikan dengan perilaku berikut :

  • Mempunyai imaginatif dan kreatif
  • Lebih menyukai keberagaman dan hal-hal baru
  • Banyak pilihan dan minat
  • Mengutamakan hal-hal baru yang original
  • Sangat menghargai emosi
  • Cenderung fleksibel

v C :  Conscientiousness

Keterbukan hati dan telinga. Memiliki kemampuan &  kesadaran mendengarkan, baik yang terdengar maupun yang dirasakan.

Kemampuan ini  dicirikan pada perilaku seseorang seperti berikut :

  • Terpola, metodologis
  • Terorganisir,tertata secara bertahap
  • Menghargai waktu, tepat
  • Dapat diandalkan
  • Disiplin diri
  • Ada dorongan yang kuat
  • Persistensi
  • Bergerak otomatis

E :  Extroversion

Keterbukaan diri terhadap orang lain, kebersamaan dan hubungan-hubungan .

Dicirikan dalam perilaku berikut :

  • Senang berkawan, bekerja dalam kelompok
  • Senang mendatangi
  • Lugas
  • Mengukir pesta / kesenangan
  • Tertantang dengan emosi-emosi positif
  • Berenergi, bergairah
  • Mendominasi pembicaraan
  • Percaya orang lain
  • Percaya diri, penuh keberanian

v    A : Agreebleness

Keterbukaan terhadap kesepakatan (tidak mudah memilih konflik )

Sesorang yang memiliki pribadi unggul, tidak semaunya sendiri bertindak, dan memaksakan kemauan kepada orang lain, tetapi bersifat persuasif yang bersepakat dengan orang lain.

Adapun ciri-ciri orang yang mempunyai keterbukaan terhadap kesepakatan yaitu:

  • Mempercayai
  • Sederhana
  • Ingin melimpahkan wewenang
  • Kooperatif
  • Altruistik, memberi, bersahabat
  • Menerima
  • Mengorbankan pribadi sendiri

v    N :  Neoroticism

Keterbukaan terhadap tekanan-tekanan.

Mampu menghadapi tekanan-tekanan , karena untuk melakukan hal – hal baru tidak selalu langsung diterima oleh lingkungan.

Adapun ciri-ciri orang yang mempunyai keterbukaan tekanan-tekanan yaitu:

  • Kalem, orangnya cenderung ‘cool’
  • Tidak kenal takut
  • Tidak sensitif / emosional
  • Terkendali
  • Mampu mengendalikan diri
  • Resisten terhadap godaan-godaan
  • Tidak mudah cemas

Nah, apakah diri kita memenuhi 5 komponen OCEAN diatas ???

3 Responses to “MEMBANGUN PRIBADI UNGGUL MELALUI OCEAN ?????”

  1. yuyuk says:

    GOOD JOB IBU SAYA SENANG SEKALI BACA CORETAN IBU DAN KEBETULAN SY JG PERNAH BACA TTF SS DAN HS….

  2. yuyuk says:

    IBU ADA SEDIKIT KRITIK YA TP INI MEMBANGUN KOK, SUPAYA TULISAN IBU KELIHATAN LEBIH MENARIK ALANGKAH BAIKNYA KALAU DIBERI GAMBAR DAN CONTENTNYA GAK USAH DITUNJUKKAN SEMUA TP SEBAGAIN SHG ADA BAGIAN YG DI TENGAH DI CUT, NUWUN

  3. rina says:

    Tidak mudah memang dalam melakukan perubahan diri… sepertinya saya musti banyak belajar tentang hal ini pada ibu..

Leave a Reply