Apakah Salahku..?

Kebutuhan hidup kita saat ini memang terasa semakin berat. Harga barang dan  jasa di segala sektor semakin merambat naik. Padahal di sisi lain pendapatan masyarakat relatif tetap (kecuali pegawai negeri yang setiap tahun ada penyesuaian gaji dengan tingkat inflasi). Untuk sebagian orang, hanya bisa pasrah dan menerima keadaan dengan lapang dada. Cukup tidak cukup, gaji sebulan harus cukup.. Jadilah para istri yang pusing tujuh keliling mengatur lalu lintas keuangan rumah tangga. Tetapi ada juga segelintir orang (oknum) yang mengambil jalan pintas alias haram dalam memperoleh pemasukan income yang lebih banyak. Ada yang melakukan korupsi, pungli (pungutan liar), penipuan, penggelapan uang nasabah atau uang kantor, dan lain-lain..

Continue reading “Apakah Salahku..?”

Lembur: time is money..

Dalam dunia kerja saat ini, semua berpacu dengan waktu. Perusahaan banyak menetapkan target-target tertentu yang harus dipenuhi karyawan. Baik target harian, mingguan, bulanan dan tahunan. Memang betul apa kata pepatah: time is money.. waktu adalah uang..  Bagi perusahaan, waktu itu sangat penting artinya karena bisa menentukan mereka akan mendapatkan uang atau tidak. Jika target terpenuhi maka dapat menghasilkan pundi-pundi uang. Tapi jika meleset, maka jauhlah pundi uang itu dari mereka. Sedangkan bagi pekerja, waktu juga berarti uang.. Maksudnya, jika kita bekerja di luar jam kerja (overtime/lembur), maka kelebihan waktu kerja itu dapat menghasilkan uang tambahan yaitu berupa penerimaan uang lembur.
Continue reading “Lembur: time is money..”

MOGOK KERJA, BOLEHKAH?

Pada awal Agustus 2010 lalu terjadi mogok kerja Serikat Pekerja Seluruh Indonesia (SPSI) PT Newmont Nusa Tenggara. Ribuan karyawan PT NNT (sekitar 2000-3000 orang), perusahaan tambang emas dan tembaga di Batu Hijau, Sumbawa Barat, sejak Senin hingga delapan hari mogok kerja menyusul belum dibayarnya sisa upah lembur sekitar Rp 126 miliar sesuai keputusan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi NTB. Laporan dari lokasi tambang Newmont menyebutkan, pada hari kedua mogok kerja, Selasa, aktivitas pertambangan lumpuh karena ribuan karyawan menutup akses masuk ke lokasi areal tambang. Kasus tidak dibayarkannya uang kelebihan jam kerja karyawan patut dibahas karena masalah mogok kerja itu dapat berimbas pada pekerja lokal, terutama dari Sumbawa Barat.

Continue reading “MOGOK KERJA, BOLEHKAH?”

Keistimewaan hak pekerja wanita dilihat dari UU Ketenagakerjaan RI

Tak dapat dipungkiri bahwa wanita memiliki kedudukan dan peran penting dalam pembangunan nasional. Paradigma kesetaraan jender sekarang menempatkan kaum wanita memiliki kedudukan dan peran yang tidak kalah dengan kaum pria. Jaman sekarang ini banyak sekali kaum wanita yang memiliki pekerjaan baik di sektor formal maupun informal. Pekerjaan yang dulu hanya dipegang oleh para pria, sekarang sudah banyak dilakukan oleh wanita. Menjadi anggota legislatif, sopir, tukang parkir, penerbang, bankir, pengusaha, tentara, polisi, dan lain-lain.

Continue reading “Keistimewaan hak pekerja wanita dilihat dari UU Ketenagakerjaan RI”

Waspadalah! Kecelakaan kerja bisa terjadi kapan saja…

Sebelum bekerja menjadi dosen STIE Malangkucecwara Malang, saya pernah bekerja di sebuah perusahaan manufaktur tisu di Surabaya. Saat mengunjungi lokasi pabrik di daerah Sukorejo Pasuruan untuk melakukan kunjungan kerja, saya sempat melihat-lihat bagian produksi. Ketika sedang berbincang-bincang dengan salah satu mandor pabrik, secara tidak sengaja saya melihat tangannya dan haah… dua jarinya putus! Katanya kena mesin pemotong tisu yang memang bentuknya besar dan kecepatan memotongnya super.. Hiii….

Continue reading “Waspadalah! Kecelakaan kerja bisa terjadi kapan saja…”