Mengembangkan Model BALANCED SCORECARD untuk Pengukuran Kinerja ENTITAS SYARIAH

Dikutip dari tulisan Kaplan dalam bukunya “Balanced Scorecard”, bahwa agar perusahaan berhasil bersaing pada abad informasi maka perlu kemampuan prima dalam hal,

  • mengembangkan hubungan dengan pelanggan
  • memperkenalkan produk & jasa yang inovatif
  • memproduksi produk & jasa berkualitas tinggi, harga murah, dan lead time
  • memobilisasi kemampuan danmemotivasi pekerja
  • mengembangkan teknologi informasi, database, dan sistem

Balanced scorecard digunakan untuk mengukur kinerja organisasi/perusahaan, dalam kaitannya dengan proses perumusan strategi, karena balanced scorecard merupakan seperangkat ukuran finansial kinerja masa lalu dengan drivers kinerja masa depan. Sehingga dikenal ada empat perspektif dalam menilai kinerja perusahaan.

Continue reading “Mengembangkan Model BALANCED SCORECARD untuk Pengukuran Kinerja ENTITAS SYARIAH”