MENGENAL PROGRAM DANA PENSIUN BAGIAN 1

 

Dalam rangka menjamin kesinambungan pendapatan bagi para peserta (karyawan), kesejahteraan hidup peserta dan ahli warisnya, serta menghadapi risiko-risiko yang mungkin timbul, dana pensiun sangat membantu para karyawan. Banyak perusahaan baik milik Pemerintah maupun milik swasta yang menyelenggarakan program dana pensiun yang dikelola sendiri. Di negara maju dan negara sedang berkembang termasuk Indonesia, dana yang dapat dihimpun dana pensiun sangat besar dan merupakan dana yang murah, berjangka waktu panjang, sehingga dapat bermanfaat untuk diinvestasikan guna meningkatkan perekonomian nasional.

  Continue reading “MENGENAL PROGRAM DANA PENSIUN BAGIAN 1”

JENIS PROGRAM PENSIUN (BAGIAN 4)

 

Program  Pensiun yang umumnya dilaksanakan di perusahaan baik milik Pemerintah maupun milik swasta yaitu Program Pensiun Manfaat Pasti dan Program Pensiun Iuran Pasti.

 

A. Program Pensiun Manfaat Pasti (Defined Benefit)

Program Pensiun Manfaat Pasti adalah suatu program pensiun yang menggunakan formula tertentu atas manfaat pensiun yang diterima peserta yang sudah ditetapkan peraturan dana pensiun. Sedangkan besarnya iuran pensiun ditetapkan berdasarkan perhitungan aktuaria, kecuali iuran peserta yang ditetapkan dalam peraturan dana pensiun. Besarnya iuran merupakan perkiraan kebutuhan dana yang harus disisihkan sekarang untuk merealisasikan pembayaran manfaat pensiun.

  Continue reading “JENIS PROGRAM PENSIUN (BAGIAN 4)”